O que é Saúde Ocupacional?

Saúde Ocupacional é a responsável pela prevenção e redução de riscos à saúde dos trabalhadores proporcionando condições de qualidade para todos os colaboradores.

Se você é empregado, ou empregador, de alguma empresa de médio ou grande porte com certeza já ouviu falar em saúde ocupacional, mas você sabe do que se trata?

Saúde ocupacional nas empresas é uma área da medicina voltada para cuidar da saúde dos trabalhadores de empresas, ajudando a promover um melhor ambiente de trabalho, e uma melhor qualidade de vida aos empregados e é fiscalizada pelo Ministério do Trabalho.

Há alguns anos a saúde ocupacional já é utilizada em grandes indústrias que trabalham com materiais que podem ser tóxicos ou conter metais pesados, mas ao longo dos anos a saúde ocupacional passou a ser utilizada também em empresas de outros setores e segmentos, que buscavam proporcionar um local de trabalho mais seguro aos seus funcionários já que são o maior patrimônio que uma empresa pode ter.

Nesse artigo você vai saber tudo sobre o que é saúde ocupacional e a sua importância para as empresas brasileiras nos dias atuais. Confira!

Qual a diferença entre medicina ocupacional e saúde ocupacional?

A medicina do trabalho, também conhecida como medicina ocupacional, pode ter se tornado popular nos dias atuais, mas ela já existe desde o século XIX. Ela surgiu praticamente com a revolução industrial, uma vez que nessa época a exploração da mão de obra barata fazia com que os trabalhadores fosse submetido a horas e horas de trabalhos com condições desumanas na maioria das vezes.

Com o número crescente de trabalhadores morrendo em decorrência das péssimas condições de trabalho, foi necessário intervir de alguma maneira para garantir tanto a vida dos operários, quanto as suas condições físicas para exercer suas tarefas, surgiu então a medicina do trabalho.

Com ela foi possível diminuir os problemas de saúde que eram causados por causa das más condições de trabalho e melhorar a saúde dos trabalhadores.

Já o conceito de saúde ocupacional surge logo depois da medicina ocupacional, uma vez que ela está dentro da medicina, porém com objetivos mais específicos voltados para o ambiente de trabalho, como proporcionar locais mais limpos e com menos poluição tóxicas para os trabalhadores, e assim trabalhando diretamente para proporcionar uma melhor saúde ao trabalhador.

Qual a importância da saúde ocupacional?

A saúde ocupacional surgiu da necessidade de criar uma área da saúde especifica para cuidar do bem estar do ambiente de trabalho dos empregados de empresas de médio e grande porte, principalmente as grandes indústrias.

A saúde ocupacional tem como objetivo cuidar exclusivamente dos hábitos que influenciam diretamente o trabalhador. Uma das suas principais funções é a de trabalhar para prevenir doenças de trabalho, e problemas de saúde que podem ser causados por causa do trabalho em qualquer setor.

Assim, empresas que investem na saúde ocupacional estão investindo na promoção de bem estar aos seus empregados, tanto o bem estar físico, quanto o emocional, além de oferecer um local mais propício ao um bom desempenho das funções no trabalho.

Uma empresa que investe em saúde ocupacional está mostrando aos seus empregados que ela se preocupa com eles e com o seu bem estar, além disso, quando se investe na saúde dos empregados, também está sendo investido na empresa, pois trabalhadores aptos e com uma boa saúde, física e mental, desempenham melhor suas funções. Por isso toda empresa precisa investir nessa área.

A saúde ocupacional inicia a partir do momento em que há a contratação de funcionários aptos a exercerem sua atividade isto se dá através do ASO – Atestado de Saúde Ocupacional.

Ações da saúde ocupacional

Como o objetivo da saúde ocupacional é promover o bem estar e melhores condições de trabalho aos funcionários de empresas e indústrias, são desenvolvidas uma série de ações dentro do ambiente de trabalho que estimulem os empregados a participarem e melhorarem o seu dia a dia no trabalho.

Algumas atividades mais comuns são aulas de alongamento, ioga, fisioterapeuta, psicólogos e outros que sempre ficam à disposição dos funcionários.

Na maioria das empresas também é realizado anualmente exames em todos os seus empregados a fim de identificar possíveis doenças que podem ou não ser originadas por causa do trabalho, e caso alguma doença seja identificada já inicia-se de imediato o tratamento.

Além disso, outras ações que acontecem dentro das empresas, como as campanhas de vacinações anuais, contra gripe, hepatite, etc, o estímulo para que sejam feitos exames periódicos indispensáveis  e outras campanhas que podem ocorrer, são realizadas com o objetivo de alertar os funcionários que eles devem cuidar da sua saúde sempre, mesmo fora do trabalho.

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Empresas que promovem o conceito de saúde ocupacional também contam com equipes em ambulatórios ou semi ambulatórios para estarem sempre prontas a atender os seus funcionários quando eles precisarem, isso faz com que eles tenham atendimento especializado e rápido.

Outras funções da saúde ocupacional

Outra função da saúde ocupacional é adequar o local de trabalho ao empregado, garantindo que ele não corre riscos enquanto desempenha as suas funções, por isso muitas empresas disponibilizam fisioterapeutas para avaliar a postura de funcionários que trabalham muito tempo sentados, e adequam suas mesas e cadeiras para que eles não sejam prejudicados no futuro.

É a saúde ocupacional a área responsável para verificar se os empregados estão utilizando os equipamentos de segurança corretos, e caso contrário, providenciam adequação dos equipamentos, entre outras coisas.

Além disso, é nesse setor também onde são feitos os exames de admissão e demissão, ou seja, antes de começar a trabalhar em uma empresa, ou a sair dela é atestado que a pessoa está em perfeita saúde, tanto antes quanto depois do emprego.