O Que é Comportamento de Risco?

Evitar comportamentos e situações de risco no trabalho é uma responsabilidade de todos para diminuir o número de acidentes.

O comportamento de risco no ambiente de trabalho diz respeito à atitude do funcionário durante o exercício de sua profissão. Ele varia de pessoa para pessoa, e depende dos atos individuais de cada um. Cabe ao Técnico em Segurança do Trabalho e outros responsáveis pela segurança da empresa repassar, identificar e conscientizar as equipes sobre os perigos e consequências do comportamento de risco.

O maus hábitos, que podem ocorrer de forma consciente ou inconsciente, correm o risco de expor o funcionário e seus colegas de trabalho a situações de perigo. Isso pode levar a acidentes laborais, comprometendo a segurança no ambiente de trabalho.

Para a empresa, o prejuízo pode ser maior, passando de processos trabalhistas a problemas com os órgãos reguladores, fora que, nenhuma empresa quer ser conhecida no mercado como uma empresa não segura para seus funcionários.

Evitar o comportamento de risco é fundamental para reduzir acidentes na empresa e promover um ambiente de trabalho muito mais saudável e seguro para todos.

Conheça os comportamentos de risco mais comuns:

1. Falta de atenção e ritmo acelerado: buscar demasiadamente por produtividade e cumprimento de metas pode diminuir a qualidade do serviço. Para produzir o mais rápido possível, o funcionário pode acabar comprometendo também a sua saúde física e mental.

2. Demasiado sentimento de segurança: ter confiança no trabalho é, de fato, muito importante. No entanto, quando ultrapassa os limites, essa confiança pode fazer com que o funcionário subestime as normas e os procedimentos de segurança recomendados. Também pode fazer com que ele maneje as ferramentas e equipamentos de forma imprudente.

3. Ferramentas antigas ou defeituosas: a empresa deve sempre oferecer os materiais mais adequados. Utensílios antigos ou com defeito podem prejudicar o trabalho e colocar os funcionários em risco.

4. Operações sem capacitação: todos os funcionários que lidam com maquinário ou outros equipamentos devem estar aptos para operá-los adequadamente. É papel da empresa garantir que o empregado realmente saiba utilizá-los ou oferecer cursos e treinamentos específicos para cada caso;

5. Brincadeiras inconvenientes: as brincadeiras devem ter limite no ambiente de trabalho. É claro que pequenas brincadeiras podem tornar o ambiente mais sociável, mas é preciso tomar cuidado. Tenha cautela para que elas não se tornem um problema entre os funcionários.

6. Negligência com os equipamentos de proteção: alguns empregados podem optar por realizar as tarefas sem os Equipamentos de Proteção Individual ou Coletivo (EPIs e EPCs) recomendados. Isso coloca não só suas vidas em risco, como também a reputação da empresa. É importante que haja supervisão para o uso correto desses equipamentos.

Veja Também: Comportamento Seguro Previne Acidentes

Como impedir os comportamentos de risco?

Existem maneiras para evitar que os comportamentos de risco resultem em maiores problemas para os funcionário e para a empresa. Aprenda a minimizar as más práticas com essas dicas:

• Utilize os equipamentos de segurança: tenha certeza de que eles estão sendo usados da maneira correta. Os equipamentos são de grande importância. Esclareça os perigos de sua não utilização e engaje os funcionários com as rotinas de segurança;
• Siga corretamente os protocolos: eles podem ser vistos como “chatos”, mas certamente aumentam a higiene ocupacional, determinando a melhor forma para realizar tal atividade. Seguir as normas é essencial para diminuir os riscos de acidente ao máximo;
• Use apenas as ferramentas adequadas: em boas condições, elas oferecem o mínimo risco ao funcionário. Troque todo o aparato que já está desgastado, velho ou improvisado inadequadamente;
• Aposte na conscientização: a empresa deve informar ao seus colaboradores quais os reais riscos de suas funções, além de ensinar a evitá-los.

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